ANCORA GH!

Da circa una settimana ci giunge notizia di verifiche febbrili effettuate in sedi legali riguardo la possibilità di poterci denunciare sui contenuti di un nostro volantino indirizzato al personale in occasione degli ultimi accadimenti aziendali riguardo l’ipotesi dell’attivazione di un ammortizzatore sociale in GH Palermo.

Posto che la presentazione di una denuncia o di una querela riteniamo sia sempre e comunque la volontà di una parte di chiedere rispetto della legge e quindi come tale va rispettata , e fermo restando che saremmo davvero orgogliosi di essere querelati per un volantino aziendale privo di minacce e insulti ma denso di SERIETA’ LINEARITA’ e FERMEZZA , riteniamo fondamentale chiarire che la nostra posizione riguardo quel comunicato era certamente  inequivocabile.

 Non abbiamo addossato a nessuno la volontà di perpetuare TRUFFA ALLO STATO o all’inps e non potremmo certamente farlo finchè si analizza una ipotesi in astratto senza alcuna prova. Abbiamo invece sottolineato che l’apertura di una crisi al buio senza aver preso visione di documenti contabili, di bilanci e di un piano industriale illustrato CERTAMENTE avrebbe POTUTO esporre chi firmava a IPOTETICHE situazioni riconducibili a illegalità quali la truffa ai danni dello stato o ai danni dell’INPS  per l’appunto! .

Riteniamo necessario al riguardo stigmatizzare l’operato di qualche nanerottolo del sindacato che nei corridoi va dicendo ai quattro venti che in quel volantino abbiamo attaccato l’operato del Dr. Natale Chieppa, persona che gode della nostra stima  e sulle cui qualità morali ed etiche non pensiamo minimante di poter disquisire, come peraltro abbiamo sottolineato persino nell’ultimo incontro sindacale. Preghiamo pertanto i tanti ingegnosi interpreti dei volantini altrui di rileggere con attenzione quanto da noi formalmente evidenziato.  E su questo siamo e rimaniamo convinti delle nostre valutazioni, fermo restando che riteniamo anche in queste sede precisare che qualora esistano passivi di bilancio aziendale in GH tali quote sono state lenite dal grande senso di responsabilità del personale in forza e non sono ascrivibili a loro presunte responsabilità. Precisiamo infine che l’attuale situazione di immobilismo del CDA , ( la cui funzionalità appare dai media ostaggio di questioni burocratiche e di assenze legate a chissà quali motivi )   la mancata convocazione di un incontro con le rappresentanze dei lavoratori territoriali da parte dei nuovi vertici detentori anche del 51%  di gh Palermo e le tensioni all’interno del personale forzatamente part time ( le cui tredicesime sono ascrivibili a veri e propri salari da biafra … ) da mesi  in attesa del paventato incremento delle ore contrattuali ci hanno ultimamente imposto di dover prendere una posizione dura e ferma a tutela del personale tutto.

 Sappiamo infine che come sempre qualcuno cerca di pescare nel torbido dipingendo dietrologia sui nostri reali intenti, che sono e rimangono quelli di portare sempre a casa il migliore dei risultati possibili per il personale tutto, ma preferiamo come sempre rispondere con i fatti al mercato della banalità delle parole altrui !