A tutti i Lavoratori di GH Palermo Dicembre 2011

Da diverso tempo assistiamo a uno spettacolo inverecondo all’interno della GH Palermo ed oggi abbiamo avvertito la necessità di effettuare insieme a voi una valutazione circa lo stato delle cose.
Da mesi siamo spettatori di un balletto circa il Riassetto societario senza che nessuna avverta l’esigenza di convocare le rappresentanze dei lavoratori illustrandogli lo stato delle cose come peraltro la legge vuole. L’unica cosa certa che abbiamo capito e saputo riguarda il fatto che il gruppo GH Napoli Alisud abbia pensato bene, allorquando la GESAP ha rinunciato a mettere in vendita le quote (il 51% di sua proprietà) , di esercitare il diritto di “uscire” dalla società chiedendo a mezzo raccomandata alla GESAP il pagamento della PUT (una sorta di penale) quantificata SEMBRA in un milione e ottocentomila euro ! Senza entrare nel merito delle scelte operate da chi fa impresa per mestiere , ci troviamo dal 1 Dicembre fondamentalmente senza un Amministratore che abbia formale mandato ( almeno così il Dottore Chieppa ribadisce nei pochi incontri avuti ) e con un responsabile dello scalo che non riesce neanche a informarci su questioni di ordinaria amministrazione (vedi Stagionali..) . Il risultato di questa serie di assoluta latitanza delle relazioni sindacali è sotto gli occhi di tutti.
I lavoratori forzatamente a part-time hanno promosso una lunga serie di cause lavorative per il GIUSTO e SACROSANTO riconoscimento dell’incremento delle ore contrattuali.
I lavoratori stagionali non hanno idea e notizia di come e quando saranno richiamati nelle ormai imminenti festività natalizie.
I lavoratori a tempo indeterminato attendono da anni la riapertura del tavolo negoziale sul contratto
La GH ha vergognosamente fatto pagare a due lavoratrici la multa fatta dall’ENAC e dalla Polizia per dei tesserini scaduti, frutto di loro RESPONSABILITA’ gestionali ! (il rinnovo del tesserino spetta all'azienda e non certo al lavoratore che si limita a dare notizia ai superiori !)
Nello scalo di Punta Raisi, unico in Italia , non si è ancora firmato l’accordo sull’incremento di produttività per la detassazione che garantirebbe a ciascun lavoratore turnista che abbia svolto straordinari e orari notturni di avere un rimborso significativo in busta paga a costo zero per l’azienda, nonostante noi da marzo chiediamo di firmarlo ( checché ne possa dire un certo Guidone di Napoli! ) e ci siano oggettivamente le condizioni previste dalla legge..
La terza tranches di arretrati del contratto Collettivo Nazionale (parliamo di 700 euro ) non sono mai state messe in pagamento per i lavoratori !
Insomma questa azienda dimostra di non volere più il dialogo e di non garantire i lavoratori nei loro diritti sanciti dalla legge e dai contratti vigenti. Forse è il caso di ripensare meglio il grado di impegno quotidiano???? E’ giunto forse il momento di rispondere a menefreghismo e approssimazione con scarsa dedizione al sacrificio? E giunta forse l'ora di utilizzare tutti i mezzi a nostra disposizione per smettere di tenere quegli altissimi livelli di produttività fin qui garantiti ? (parliamo di mezzi leciti e legali...per gli altri c'è la coscienza ....di ciascuno a dovere rispondere) Forse è il caso che gli amici stagionali chiamati con contratto di 8 o 10 giorni decidano di mandare a quel paese una azienda che nei fatti non li rispetta a tal punto da chiamarli oggi per domani?
Comunque sia Ora basta la misura è colma !
A breve insieme alle altre organizzazioni sindacali in intersindacale decideremo le iniziative da intraprendere a tutela di quanti giornalmente , lavorano con sacrificio e abnegazione garantendo qualità ed efficienza ai servizi aziendali.
Riteniamo fondamentale la vostra partecipazione massiccia ad una assemblea di tutti i lavoratori che convocheremo a breve congiuntamente alle atre organizzazioni sindacali per deliberare le iniziative da intraprendere a tutela dei vostri Diritti.

La Segreteria Regionale LEGEA CISAL

A tutti i Lavoratori GESAP e GH Palermo

Domani Intersindacale alle ore 10.30 in Aeroporto su Clausola Sociale , Detassazione e Contratti Integrativi.
Vi terremo informati in tempo reale.