ASSOCIAZIONE SINDACALE L.E.GE.A. ADERENTE CISAL

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mercoledì 15 settembre 2010

Tassazione Lavoro Notturno

Cari colleghi, l’agenzia delle entrate con una nota, la Risoluzione 83/E del 17/08/2010, ha ufficialmente chiarito che anche il compenso percepito dal lavoratore per prestazioni di lavoro notturno deve usufruire delle agevolazioni d’imposta previste, con l’applicazione dello speciale regime di tassazione al 10%, in luogo dell’aliquota ordinaria.
L’Agenzia delle Entrate ha anche chiarito, inoltre, che tale diritto può essere rivendicato anche per gli anni precedenti, ma solo previa presentazione di una  apposita nota di richiesta, supportata da una certificazione rilasciata dall’azienda presso cui il lavoratore presta servizio,  che attesti l’ammontare delle somme percepite per lavoro notturno che è stato oggetto di tassazione ordinaria (solitamente veniva applicato il 20%,, con questa nota si chiarisce che sarebbe dovuta essere applicata una tassazione del 10% su tali somme).
Pertanto , per richiedere la regolarizzazione d’imposta per gli anni pregressi ciascun lavoratore dovrà richiedere alla propria azienda la quantificazione delle somme per gli anni 2008 ,2009 e 2010 ( CHIARAMENTE SOLO UNA PICCOLA PARTE DEL 2008 POTRA’ RIENTRARE NELLA TASSAZIONE AGEVOLATA) e successivamente dovrà inviare una raccomandata alla agenzia delle entrate o in alternativa effettuare presso i CAF  una richiesta di regolarizzazione d’imposta per gli anni pregressi e per quello in corso ottenendo un rimborso di quanto dovuto in busta paga.
Per aiutare i colleghi delle aziende in indirizzo i nostri Dirigenti Sindacali hanno predisposto un prestampato che può essere compilato da ogni lavoratore e che vi sarà da domani distribuito, analogamente a quanto stanno facendo i colleghi sindacalisti della UIL o della UGL.
Chiunque vorrà potrà inoltre gratuitamente interloquire con i nostri responsabili per avere un appuntamento con il nostro CAF che sarà  a disposizione per tutti coloro i quali ne vorranno usufruire.
Per la raccolta dei moduli prestampati, visto che potrebbe riguardare non solo l’azienda in cui il personale è ad oggi in forza, ma anche quella dove qualche collega negli anni passati prestava servizio (pensiamo ai 102 colleghi della GH ex Alitalia)

I colleghi GESAP possono contattare i nostri  Dirigenti Sindacali per avere maggiori ragguagli. 
A presto.

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